#Durango || Mercado laboral en Durango: caída mensual, pero recuperación trimestral

** A pesar de una pérdida mensual, los datos trimestrales muestran una tendencia general de recuperación en el empleo.

** La estrategia estatal se centra en ampliar la oferta de ferias laborales, pasando de 6 en 2024 a 10 en el presente año.

Durango, Dgo. – Como estrategia para recuperar 300 empleos perdidos durante el mes de agosto en comparación con el mismo periodo del año anterior, se ha intensificado la realización de Ferias del Empleo en la entidad.

La medida se da en un contexto donde, a pesar del retroceso reportado en agosto, las cifras globales del segundo trimestre de 2025 muestran una recuperación en el mercado laboral. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en ese periodo se registraron 861 mil personas ocupadas, lo que representa un incremento de 31 mil empleos respecto al mismo trimestre de 2024.

En el segundo trimestre de 2025, la población desocupada se situó en 24 mil personas, lo que se tradujo en una tasa de desocupación del 2.7%, inferior a la del año pasado. Asimismo, la población subocupada, quienes tienen la necesidad y disponibilidad de trabajar más horas, fue de 38 mil personas, equivalente al 4.5% de la población ocupada. Esta cifra también muestra una mejora, ya que en el segundo trimestre de 2024 el porcentaje fue de 5.9%.

Para consolidar esta recuperación, se ha decidido ampliar la oferta de Ferias del Empleo. Mientras que en 2024 se llevaron a cabo seis ediciones de estos eventos, para finales de 2025 está programada la realización de diez: cinco en la capital de Durango y cinco en la región Laguna.

Cada feria reúne entre 25 y 40 empresas, con un promedio de 10 vacantes cada una, lo que genera más de 250 oportunidades de empleo por evento.

Se identificó que el sector juvenil es el que más busca empleo a través de estos canales. Como respuesta, durante agosto se organizó una feria dirigida específicamente a este grupo de la población.

Entre las preferencias de los jóvenes buscadores de empleo destaca un interés creciente por la modalidad de teletrabajo o "home office".

Se tiene registro de personas radicadas en Durango que ya trabajan a distancia para empresas de otros estados, atractivos por la flexibilidad que ofrece este modelo. Sin embargo, se reconoce que esta opción aún representa una minoría dentro de la oferta laboral local disponible.